Статья рассказывает о том, что энергия бывает экологичной и нет, и что для достижения целей нужно использовать позитивный ресурс. Для управления своей энергией можно использовать простые методы, такие как выполнение того, что вас вдохновляет, мотивирует и приносит радость. Статья также предлагает составить список таких действий и использовать его как допинг, когда чувствуете, что ничего не хочется делать.

Автор делится своим опытом и приходит к выводу, что вовлечённость сотрудника в работу является ключевым фактором для достижения результатов в должностном и материальном плане. Он также советует найти сферу, которая нравится, и работать с адекватным руководством, чтобы достичь успеха в карьере.

Статья рассказывает о том, что такое вовлеченность работников и как она влияет на результаты компании. Описываются признаки организаций с высоким и низким уровнем вовлеченности сотрудников. Также отмечается, что уровень вовлеченности может меняться в зависимости от отдела и иерархии.

В рамках #РеальныйОП прошла экскурсия к участникам, занимающимся строительством загородных домов. Ребята столкнулись с проблемой упаковки продукта и обучения менеджеров, что приводит к уходу лидов к конкурентам. Компания существует без маркетинга и продаж, но планирует упаковать продукт, создать систему обучения менеджеров и нанять новых менеджеров. В ходе экскурсии были получены советы и контакты для ускорения обработки заявок. В следующий модуль #РеальныйОП будет посвящен найму, что может привести к кадровым переворотам.

Отчет о прохождении обучения по построению отдела продаж в Москве. Рассказывается о первом модуле обучения, который включал в себя изучение ЦКП, оргсхемы, планерок и боевых планов, а также о том, что некоторые темы изучают в ВУЗах неделями и месяцами, а здесь дали информацию достаточную для получения результата и довольно простую для понимания и внедрения. Участникам дана была книга по построению ОП от автора тренинга. Внедрения в основном будут касаться отдела продаж, но в отделе маркетинга тоже будут изменения. Дальше будут еще 3 модуля также по 2 дня и потом выпускной.

В этом посте автор рассказывает о своем опыте работы в маркетинге и управлении командой, а также о том, как ему удалось совместить карьеру и семейную жизнь. Он также обещает делиться своим опытом и знаниями в области маркетинга и управления командой.